我国中小企业融资问题分析—以南京合聚人力资源有限公司为例

我国中小企业融资问题分析—以南京合聚人力资源有限公司为例

我国中小企业融资问题分析—以南京合聚人力资源有限公司为例

  • 适用:本科,大专,自考
  • 更新时间2021年
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我国中小企业融资问题分析—以南京合聚人力资源有限公司为例

我国中小企业融资问题分析—以南京合聚人力资源有限公司为例

摘要:在国民经济的发展中,中小企业扮演了重要的角色,发挥了其重大作用。但是有关中小企业融资的问题是现在人们最为关心的一大课题,因为一个企业的融资风险会影响到该企业的持续性发展。因此,本文以南京合聚人力资源有限公司作为研究对象,阐述了其融资现状,分析了其融资过程中存在的问题及其成因,并针对这些问题提出相应的合理化的对策建议,希望能为中小企业的融资提供一定的借鉴。

关键词:南京合聚人力资源有限公司;中小企业;融资现状;存在问题; 成因分析;对策建议

Analysis on the Financing Problem of Small and Medium-sized Enterprises in China——Taking Nanjing Heju Human    Resources Co., Ltd. as an Example

Abstract: In the development of national economy, small and medium-sized enterprises play an important role and play an important function. But the financing of small and medium-sized enterprises is now a major issue of concern, because the financing risk of an enterprise will affect the sustainable development of the enterprise. In the development of national economy, small and medium-sized enterprises play an important role and play an important role. But the financing of small and medium-sized enterprises is now a major issue of concern, because the financing risk of an enterprise will affect the sustainable development of the enterprise. Therefore, this paper takes Nanjing Heju Human Resources Co., Ltd. as the research object, elaborates its financing status, analyses the existing problems and causes in its financing process, and puts forward corresponding rationalization countermeasures and suggestions to these problems, hoping to provide some reference for the financing of small and medium-sized enterprises.

Keywords: Taking Nanjing Heju Human Resources Co., Ltd., Small and Medium-sized Enterprises, Present Situation of Financing, Existing Problems, Countermeasures and Suggestions

一、绪论

(一)研究背景及意义

由于中国改革开放的进一步加深,中国的经济得到了大幅度的增长,其中中小企业的作用功不可没。中小企业是中国最具有活力的团体,在当中,中小企业就给中国带来了超过一半的税收,其所创造的GDP达到了国家总值的60%以上,给国家的经济贡献出了不小的力量,在很大程度上的减轻了国家就业的压力。但是中小企业在发展中还是有一些问题,比如其规模比较偏小,并且经营能力比不上大型企业,所以具有较小的竞争力,不能够抵挡住市场的风险,以至于中小企业的融资及后续发展都受到了限制。所以,本文主要基于中小企业的融资问题进行研究,具有重要的理论以及现实意义。

研究该课题的意义主要在两个方面。第一个是在理论方面,经过分析中小企业的融资现状,从而找出中小企业在融资过程中所产生的问题,并且对其问题进行分析,找出它的成因;以期能够为中国中小型企业的融资提供参考性建议,同时丰富补充中小型企业融资理论相关知识,从而使中小企业融资发展变得更为迅速。第二个是在实践方面,本文主要是从南京合聚人力资源有限公司的融资现状出发,研究该企业的融资过程中所产生的问题;经过有针对性的研究,能够为南京合聚人力资源有限公司的融资问题提供参考性建议,从而使得该企业能够获得长期永久性的发展,并且增加其在市场的竞争力;同时,南京合聚人力资源有限公司也属于中小型企业,其具有中小型企业的所有特征,所以对该企业的融资问题进行研究,也可以为类似的一些中小型企业提供一些参考性建议。

(二)研究的内容及方法

本文的主要研究内容分为六个部分。第一部分主要介绍了研究背景及意义,并介绍了文章的研究内容和方法。第二部分主要是对南京合聚人力资源有限公司的介绍及其融资环境的分析。第三部分根据财务报告分析了南京合聚人力资源有限公司的融资现状及融资过程中存在的问题。第四部分对南京合聚人力资源有限公司融资问题的成因进行分析。第五部分针对企业的融资问题及其成因提出一些建议,为企业在运营过程中提供参考。第六部分对本文的研究内容和成果进行总结。

本文主要使用了两种分析方法。第一种是归纳分析法,基于本文研究的方向,对国内外的中小型企业融资问题相关论文以及文献进行查找,以此来全面地了解所研究的问题,并对其融资问题进行分析,以至于对中小型企业融资问题以及成因有深刻的理解。另一种是案例分析法,通过该方法的使用,对南京合聚人力资源有限公司的融资现状进行合理的分析,并找出其所面临的融资问题以及问题的成因,最后提供一些具体的参考建议以及措施,来解决该企业所存在的融资问题。

二、南京合聚人力资源有限公司简介

(一)中小企业的界定

每个国家或者不同经济发展时期,对于中小企业的鉴定标准都是不相同的,并且跟随着经济的发展变化而进行变化。质量的指标主要包括企业的组织形式,融资方式以及所处行业的地位,而量的指标主要是通过对该企业的雇员的人数,以及实收资本和资产总资。通常对于量的指标的选取比较容易,大部分国家也都是按照量的标准来对其进行划分,而本文研究的对象,南京合聚人力资源服务有限公司的从业人员48人,并且其营业收入达到了约150万元,符合我国有关中小型企业的划分标准,所以被定为是中小型企业。

(二)公司基本情况

南京合聚人力资源服务有限公司是一家专业服务于企业以及个人,为企业和个人增值提供一条龙服务的公司。2017年创立以来,凭着自身的专业的运营模式以及强大的人才库信息,并且凭借着其良好的信誉以及诚挚的服务态度,为很多的企业以及人才构架提供了重要的简单快捷的沟通桥梁,帮助企业以及员工得到快速的提升。主要的经营范围是有关人力资源服务以及设计制作,代理发布国内各类广告。其宗旨是为企业提供人力资源解决方案,为人才提供就业服务,建立企业与人才之间的桥梁,致力于人与企业的双赢。

(三)公司融资环境

1、南京合聚人力资源有限公司融资优势

第一,现在国家推出了很多政策来支持中小企业的发展,其主要采用的援助方式为直接资金以及间接资金,其中直接资金援助具体包为两种。一种是税收政策方面的优惠,主要就是通过减征或者免征所得税,从而来减轻企业的融资压力。另一种便是财政补贴,主要通过建立股票市场,从而来鼓励中小型企业上市融资。其次提供创业支持,设置专门的创业项目服务机构来帮助企业进行相关的政策咨询服务。

第二,为了给中小型的企业融资提供一些保障,国家从法律方面出台了一系列的相关法律法规,以给予中小型企业融资支持。比如《中小型企业融资担保机构风险管理暂行办法》、《中华人民共和国中小企业促进法》等法律法规,促使着我国中小型企业发展慢慢的进入了规范化道路,使得融资业务得到了健康发展。不仅维护了企业融资的规范秩序,还促进了中小型企业进行有效的融资。

第三,由于新三板市场的发展促进了国家中小型企业的融资。由于中小型企业普遍规模比较小,并且盈利不高,所以很难符合主板上市的条件,新三板市场正是补足了这一种缺点,为中小型企业的融资方式提供了更多的渠道。只要加入的企业的财务进行公开,且股权结构清晰,符合经营法规,能够履行信息披露业务,就可以加入新三板市场。所以中小型企业可以使用这一种方式来补充自身资金需求。

2、南京合聚人力资源有限公司融资劣势

虽然公司在融资方面有很多的优势,但是也还是存在着很多的劣势,主要表现在以下几点:

第一,虽然国家颁布的相关政策以及法律的出发点是比较好的,但是在现实执行的时候自然会存在一些或多或少的问题。因为政策很难根据各个当地情况施展开来,而且在不同的地方所受到的阻碍都有所变化。以至于一些举措不能够得到及时的实施,所以不能够完全的解决中小企业融资问题。

第二,该企业在近两年的发展状况,速度还是挺好的,并且资产的规模也在不断的扩大。因此对于不同时期,销售以及人员的需求量也在不断的增大。但是由于该企业的规模比较小,所以对于人才的吸引力不是特别的高,从而造成人才缺乏,使得团队的发展难以持续性发展,导致该企业在市场的竞争力降低,从而花费了较高的成本来获得盈利。

目  录

一、绪论 1

(一)研究背景及意义 1

(二)研究的内容及方法 2

二、南京合聚人力资源有限公司简介 2

(一)中小企业的界定 2

(二)公司基本情况 2

(三)公司融资环境 3

1、南京合聚人力资源有限公司融资优势 3

2、南京合聚人力资源有限公司融资劣势 3

三、南京合聚人力资源有限公司融资现状和融资存在的问题 4

(一)公司融资现状 4

1、公司融资渠道分析 4

2、公司融资风险财务分析 4

(二)公司融资存在的问题 6

1、融资渠道狭窄 6

2、融资成本较高 6

3、短期借贷与资本结构不匹配 7

四、南京合聚人力资源有限公司融资问题成因分析 7

(一)企业自身分析 7

1、规模较小 7

2、财务人员综合素质不高 7

3、应收账款较多 8

(二)企业外部成因分析 8

1、金融体系不完善,银企信息不对称 8

2、政府扶持力度不够,政策不配套 8

五、针对南京合聚人力资源有限公司融资问题的对策建议 8

(一)企业自身解决对策 8

1、拓展外源融资渠道 8

2、完善应收账款管理制度 9

3、引进高素质财务人才 9

4、加强公司信用建设 9

(二)企业外源解决对策 10

1、完善金融体系,同业互通信息,畅通信息渠道 10

2、加大中小企业融资的扶持力度,设立中小企业发展扶持金 10

六、结束语 10

参考文献.................................................................11

参考文献

[1] 管海霞,张俊梅.中小企业融资问题研究[J].山西财经大学学报,2014(S2):40-41.

[2]吕劲松.关于中小企业融资难,融资贵问题的思考[J].金融研究,2015(11):115-123.

[3]刘晓光,苟琴.银行业结构对中小企业融资的影响[J].经济理论与经济管理,2016(06):58-71.

[4]向垚.中小企业融资问题研究[J].时代金融,2017(14):128-129.

[5]岳颖初.中小企业融资现状及对策分析[J].科技经济导刊,2018,26(04):155-156.

[6]齐绍洲,顾本方.美国中小企业融资机制[J].证券导报,2005(10):67-69.

[7]丹阳,殷兴山.民营中小企业非正规融资研究[J].金融研究,2006(04):142-150.

[8]李浩然,刘莉薇.中小企业融资策略[J].经济导刊,2014(09):40-41



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