暖通，空气调节，冷冻学和安装
工作性质
试想一下那些生活在芝加哥的人离开热能，迈阿密人民缺少空气调节，或者是国家血库没有制冷系统会怎样?热能和空气调节系统控制着温度，湿度，包括住宅的，商业的，工业的，和其他建筑物的总空气质量。有了冷冻系统，才使储存和传送食物，药和其他的易腐坏的项目成为可能。热能，空气调节和冷冻学的人才-也叫做了技术人员-装置，负责维护和修理这些系统。
热能，空气调节和冷冻系统由许多机械的所组成，包括电工，电子等方面，如电机，压缩机，泵，风机，导管，管，恒温器和开关。在中央供暖系统中，举例来说，经锅炉加热后的空气经由金属或玻璃纤维导管来分配到建筑物各处。技术人员必须能够维护，诊断，并且可以更正系统各处所出现的问题。为了做到这点,他们用特别的工具和测试设备来对整个系统进行测试和设置。
虽然他们被训练两者都做，但是技术人员时常专攻装置或维护和修理。一些人专攻设备的一个型号- 举例来说，象喷嘴、太阳嵌板或商业的冷冻机。技术人员可能为或大或小的公司效力或直接为一个制造业者或批发商服务。从事较小的工种是进行简单的装置和修护工作，而且都与加热，冷却和冷冻设备等知识有关。
住宅和商业的空气调节系统中的加热和空气调节装置需要专业人才进行服务和修理工作。锅炉技师,也称为热力设备技术人员，按照蓝图或其他的规格对润滑油、气、电、固体燃料，和复合-燃料加热系统进行连接。空气调节装置含盖并服务于中央空调系统。当设备安装在适当的位置后，他们安装燃料和自来管，导气管和通气孔，泵和其他的组成部分。他们在选定适当的位置后才对电线和控制线路等进行连接。锅炉技师经常使用燃烧测试设备，就像是二氧化碳和氧试验机来确定检查系统的正常运作。
在安装好锅炉后，热能技术人员为确保系统有效率地操作需时常对系统进行维护和修理。在秋冬季节，举例来说，当需要经常用到系统的时候，他们还要调试喷嘴和鼓风机。
如果系统运作不正常，他们检查恒温器，喷嘴，控制器或其他的零配件经诊断后再改正问题。
在夏天, 那时侯不需要用加热系统时，设备技术人员做维护工作，比方说更换系统的过滤器，导管和其他的零配件以及在那个操作季节期间可能积蓄灰尘和杂质等。在冬天，空气调节系统要做做必需的检验和维护，像是彻底检查压缩机等。
冷冻装置，工商业的和其他各种冷冻设备都需要安装，服务，和修理人员.他们根据蓝图设计规格，按制造业者的要求安装电动机，压缩机,冷凝器，蒸发器，管路和其他的组成器件。他们把这些设备连接到管道系统，冷媒线和电源。在完成连接之后，他们用特定的程序控制来对系统进行检查。
当热能、空气调节和冷冻维修设备的时候,他们必须对制冷剂进行照料，保存，复原，并且使再循环氟氯碳化物和 HCFC 被用于空气调节和冷冻系统的冷煤。氟氯碳化物的释放和 HCFCs 对同温层的臭氧层的保护有益，保护植物和动物生态免于紫外线的伤害。技术人员藉由确定保存冷煤系统有没有泄漏;他们藉着通气冷煤进入适当的气缸之内复原它；并用特别的过滤器-干燥机的重复使用使其再循环。
制热，空气调节和冷冻学的安装和善于使用多种包括槌、扳钳、金属剪、电钻、截管-弯管器、测量规、和乙炔气炬，通过冷冻线和导气管连接。他们使用弯管器，温度计，压力规，液体压力计和其他的测试装置检查气流冷煤压力，电路，喷嘴和其他的组成部分。
新技术，以细胞的 "腹板" 的形式允许技术人员进入英特网以电话的形式获得帮助，可能很快影响到技术人员诊断问题的方式。当问题出现的时候计算机硬件和软件已经被发展那允许加热，通气和冷冻单位自动地连络维护建立。维护建立然后经由行动电话能在领域中通知机匠。 机匠然后能存取对和单位的 "谈话" 的英特网维护。虽然这仅是一种边缘技术并且用得不广泛，但它因为可节省费用而可能刺激它的接受度。
其他技师有时也安装或修理冷却和加热系统。举例来说，在一个大的空气调节装置工作上，尤其劳动者被管套节契约复盖哪里，管道系统可能被金属片劳动者和导管安装工做；被电气技师的电力有关工作，和管道工人，水管工人，蒸汽管路，冷凝器和其他的组成物的装置等构成。通常家用电器修理工人只服务于家用空调和冰箱等。(关于每一个这些职业的附加资讯在手册中出现在别处)。
工作状态
所有类型的医院，办公大楼和工厂的商店……哪里有气候- 控制设备，那里就有制热，空气调节和制冷系统。他们从最初的地方每天可能被分配到特定的工作位置，或如果他们正在作服务呼叫，他们可能被派遣到收音机，电话或呼叫器的工作。逐渐地，雇主正在使用行动电话协调技术人员的预定计划。
技术人员在寒冷的或热天气或不舒服的建筑物方面可能外面作工因为空气调节或加热设备被打破。除此之外，技术人员可能必须在笨拙的或狭促的位置中和有时作工要在高的场所中作工。危险含电力有关陡震，燃烧，从手柄重的设备肌肉应变，和其他的受伤。因为接触能造成铸皮损害，冻伤或盲目，所以当手柄冷煤的时候，适当的安全设备是必需的。吸入制冷剂和在限制的空间里工作也是可能是危险的。
大多数安装工工作超过一个40小时每星期，特别地当在高峰季节期间他们时常超出工作时间或并且工作不定时。.雇佣者，包括那些提供在契约下面的维护服务的人，傍晚时常作工，或周末改变，而且随呼随到。最大多数的雇主试着藉由计划安排装置和维护工作提供一个完整的一周工作时间的计划，而且许多制造业者和承包商现在提供或更甚至需要服务契约。在维修加热和空气调节设备的绝大多数的商店中，雇用一整年非常稳定。
雇佣关系
加热，空气调节和冷冻力学和安装在2000年大约拿着243,000个工作；大约为暖通和制冷行业人数的1/3。剩余的在国家各处被在多种工业中雇用，反映出对气候-控制系统一个广大的需求量。一些为燃油，冷冻和空气调节和商店，学校和百货公司卖加热和空气调节系统做维护和修理。地方政府,联邦政府，医院，办公大楼和操作大的空气调节，冷冻或加热系统的其他组织雇用了其它。大约只有1/5的人是自己独立创业。
因为加热，空气调节和冷冻系统的逐渐增加的谬论，雇主宁愿雇佣技术学校的学生和学徒。然而由有很大数目的机械工和安装工依然在工作岗位上学习手艺。
许多两年制的中专、高中和技术学校，年少者和社区学院和军队的学生也占据着暖通和制冷行业的份额。学生研究理论，设计和设备建造，和电子学。他们也学习装置，维护和修补的基本。
学徒的身分时常被联合委员会管理表现美国的空气调节承包商的地方性的章，美国和加拿大的铅工业和管材工业的金属片劳动者的国际协会或旅行者和学徒的联合协会的美国机械的承包商协会，铅工业-加热- 冷却承包商的国家协会和本地人所承认。其他的学徒身分被联合的建立者和承包商的地方性的章赞助和赞助家建立者的国家协会所承认。正常的学习计划要持续进行3到5年的系统的理论课堂学习。申请这些计划需要有中学或同等的学历证明。
那些想学到技术的学徒通常从协助富有经验的技术人员开始。他们开始可能从事操作简单的操作，像是运送的材料，绝缘冷冻的线，或清洁锅炉。过了一段时间，他们继续行进到较困难的操作，像是切和焊接管和金属片而且检查电力有关和电子的线路。
实用数学，机械制图，应用物理学和化学，电子学的课程，蓝图阅读，和计算机应用等知识为那些兴趣较浓的学生提供了良好的专业基础。铅工业的一些知识或电力有关工作也是有帮助的。 微体电子学的基本理解正在因为使用电晶体的设备控制的这一种技术的逐渐增加的使用变得更重要的。因为技术人员和民众时常要直接地交流，他们应该是彬彬有礼和机智的，尤其当和一个客户产生矛盾时。 因为他们有时必须升高而且移动重的设备，所以他们也应该是在好的状态中。
购买，或与制冷剂打交道的所有技术人员在运送制冷剂时中一定要检查泄漏。为了便于购买并且处理制冷剂,技术人员一定通过对他们特殊性能作一个全面的书面的鉴定。三个可能的方面是：第一型- 修护小的用具，2型-高压制冷剂蒸汽和3型-低压制冷剂液体。考试被被美国核准的组织提供：如职业学校，联邦的，承包商协会或建筑物组的环保署。
一些组织已经开始有限制地为学生提供自学，自主研究，教室和英特网课程。除了理解系统如何作工,技术人员一定是聪明的大约冷冻的产品，和立法和统治他们的使用调整。工业最近为富有经验的技术人员的证明了一的采用标准:公司可提供由北美技术人员规划的空气调节优秀程序表 (NATE)。
优秀者的奖励通常以高薪的形式来表现。然而，一些技术人员，可能亟升为管理者或服务经理。其它可能转向销售和营销等领域。其它人可能变成建筑监督人,成本估计者，或者有资格证明的老师。那些有足够钱和管理能力的人可以开创他们自己的生意。
高度地熟练的暖通，空气调节和冷冻力学和安装的期望非常好，特别地体现在技术学校和正式的学徒身分的那些受过教育的人在安装，改造和新的和现有的系统服务上。除了被雇用成长产生的工作缺口，数以千计的人才缺口将会起因于需要代替转移到其他的职业，成为剩余劳力力的劳动者。
2010年，暖通，空气调节和冷冻学的雇用和安装被认为比所有的职业需求平均增加更快速。随着人口和经济的增长,对新的住宅，商业的，和工业的气候-控制系统的要求也与日俱增。专攻装置工作的技术人员可能因新的建造活动衰微而经历数次失业，维护和修理工作却相对稳定。民用和商用空调必须保证有良好的空气处理能力，而忽略经济状况。
更新与因为能保护应该连续激励新的能- 储蓄的发展加热和空气调节系统有关。应该注重家用建筑的新老装置的更换以使系统和能更好地利用能源并高效率地工作。同样，对家用空调系统应该经常进行修理和维护以使其能效率运作。禁止氟氯碳化物和HCFC制冷剂的排放标准在1993年生效，且氟氯碳化物生产的禁令在2000年已施行。结果，这些调整造成技术人员需要对许多以往的系统进行取代或改装，或者使用新的对环境无污染的制冷剂。除此之外，讨论的焦点一改良户内的空气质量的要求为暖通，空气调节和冷冻技术人员的就业提供了有利条件。同时， 随着象超市和便利店等需要冷却设备的市场增长也为技术人员的就业创造了机遇。
制热，空气调节和冷冻学的每小时的报酬和安装在2000年是$15.76。50%左右的人的工资在$12.25和$19.92之间一个小时。工资最少的10%的人不到每小时$9.71而前10%的人赚的钱超过每小时$24.58。在2000年雇用暖通，空气调节和冷冻学和安装的最大数目的工业每小时的所得是依下列各项：
学徒的工资通常只有经验丰富者的50%。 当他们得到经验且技术的熟练时候，他们的工资有周期性地提高最终达到有经验的劳动者的薪水水平。
制热，空气调节和冷冻学和安装中的多种雇主赞助的利益。除了实际的利益相似的健康保险和退休金保障，一些雇主也以其他形式支付了工作费用--相关训练和提供制服，公司货车和工具。
超过1/5的人从事制造制热，空气调节和冷冻力学等装置管套节中的一个构件。最大规模和水平的联合装置是美国和加拿大的铅工业和管道工业的金属片劳动者的国际协会和旅行者和学徒的联合协会。
暖通，空气调节和冷冻学和装置与金属片和管路，与机械，电等技术相关联，比如电动机，压缩机和喷嘴。此外还有相似的熟练其他的劳动者；如家具修理工；电气技师；金属焊接工；和管道铺设工，水管工人，管道连接工和蒸汽调试工等。
