劳动法的完善及修改建议

劳动法的完善及修改建议

劳动法的完善及修改建议

  • 适用:本科,大专,自考
  • 更新时间2021年
  • 原价: ¥304
  • 活动价: ¥200 (活动截止日期:2021-03-06)
  • (到期后自动恢复原价)
劳动法的完善及修改建议

劳动法的完善及修改建议

【摘要】:在肯定《劳动法》的巨大成绩的同时,应当清醒的认识到《劳动法》需要完善。随着经济全球化和国际贸易的发展,保护劳动者权益的措施和标准被用于阻碍贸易自由发展的目的,成为了非法的“技术性贸易壁垒”。新问题和新情况的出现,需要《劳动法》的修改与完善。反对国际贸易壁垒并不意味着反对保护劳动者。修改和完善《劳动法》应当参照国际劳工组织通过的国际劳工标准,特别核心国际劳工标准的内容。劳动者的合法权益遭到侵害,如何得到救济是劳动法律应当规定的重要内容,应当重新理解劳动争议,改革劳动争议仲裁制度。法律的贯彻和执行需要守法者的自觉行为,也需要来源于外力的监督,应当加强监督检查,使劳动法律的各项规定得到真正的实现。

【关键词】:劳动法    完善    修改    建议

引言

《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)自1994年7月通过,迄今已有近10年的时间。作为我国劳动领域第一部基本法律,《劳动法》的颁布和实行,对于劳动者合法权益的保护和劳动关系的和谐发挥了重在的作用。但是不可否认,随着社会主义市场经济体制的建立和完善,我国的劳动用工制度近年来发生了巨大的变化,出现了很多新的问题和新的情况,对于劳动用工领域中出现的这些新问题和新情况,《劳动法》或者并没有作出规定,或者即使有规定,也仅仅是原则的规定,缺乏操作性。在肯定《劳动法》的巨大成绩的同时,也应当清醒的认识到《劳动法》需要完善。随着经济全球化和国际贸易的发展,保护劳动者权益的措施和标准被用于阻碍贸易自由发展的目的,成为了非法的“技术性贸易壁垒”。新问题和新情况的出现,需要《劳动法》的修改与完善。

目录

引言 1

一、劳动者权益的保护:一种可能的国际贸易壁垒 1

(一)技术性贸易壁垒 1

(二)国际劳工标准与国际贸易壁垒 2

(三)企业的社会责任标准 3

二、消除国际贸易壁垒与劳动者权益的保护 3

三、我国劳动法律的修改与完善 5

(一)存在的问题 5

(二)我国劳动法律完善的建议 6

1.参考国际劳工标准,完善劳动立法 6

2.完善法律救济途径 7

3.加强对于劳动法律执行情况的监督检查 7

参考文献 9

引言

《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)自1994年7月通过,迄今已有近10年的时间。作为我国劳动领域第一部基本法律,《劳动法》的颁布和实行,对于劳动者合法权益的保护和劳动关系的和谐发挥了重在的作用。但是不可否认,随着社会主义市场经济体制的建立和完善,我国的劳动用工制度近年来发生了巨大的变化,出现了很多新的问题和新的情况,对于劳动用工领域中出现的这些新问题和新情况,《劳动法》或者并没有作出规定,或者即使有规定,也仅仅是原则的规定,缺乏操作性。在肯定《劳动法》的巨大成绩的同时,也应当清醒的认识到《劳动法》需要完善。随着经济全球化和国际贸易的发展,保护劳动者权益的措施和标准被用于阻碍贸易自由发展的目的,成为了非法的“技术性贸易壁垒”。新问题和新情况的出现,需要《劳动法》的修改与完善。


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