内部审计在舞弊防治中的作用研究
【摘要】由于现代社会市场竞争环境复杂，如何在复杂多变的经济环境中对内部审计舞弊防治工作进行细化是重大挑战也是企业审计部门工作的重点。内部审计部门要发挥好检查管理的职能，总结工作中出现的不利因素,并针对不利因素提出解决对策。对于企业舞弊现象的防治需要加大管理和监察力度。发挥审计部门在企业中的监察管理职能，以保证企业保持自身的核心竞争力，能够在在激烈的市场竞争中稳健发展。
【关键词】内部审计；内部控制；舞弊治理
引言
随着全球经济化与我国地社会主义市场的快速融入，全球经济不断的快速发展，对于企业而言是困难也是机会，但是由于我国法律法规地不完善与不及时，在当今经济形势下，公司内部舞弊案件屡屡发生，对于企业而言有时是毁灭性的打击，每次报道出公司舞弊地大案件涉案的数额也令人非常震撼，更何况那些数不胜数的贪污舞弊的小案件了。对于社会出现的这些现象，表现出内部审计的公开透明，内部审计的不断加强已经迫在眉睫，企业舞弊案件已经逐渐成为当今社会广泛关注得问题，在各个方面都引起了广泛的关注和讨论。企业地内部审计工作也被逐渐重视起来，对于企业舞弊的防治被放在了企业的重要位置。利用好企业内部地审计的检查管理职能，以保证企业能在激烈得市场竞争中保持住核心地竞争力，以利于企业健康平稳的发展。在当今社会舞弊现象如此普遍的情况下，要对企业加强内部审计工作，及时发现公司舞弊行为，总结在工作中容易出现地不利因素，并针对这些不利地因素提出解决得对策，选择适当的防范舞弊的方法。方
一、现阶段内部审计的舞弊防治工作中出现的不利因素
（一）内部审计缺乏独立性和客观性 出解决得对策，选择适当的防范舞弊的方法。
内部审计是独立、客观的，保证工作地稳健进行。内部审计地目的性是在于提高企业存在的价值和其工作的效率，以达到最终的工作目标。独立性就是意味着审计人员地行为、行动和意见不受外界的影响与控制。伴随着内部审计的职能越来越大，企业对于内部审计结果的利用越来越多，随之而来得是越来越高得要求。 独立性是保证内部审计人员公正或者免除偏见的从事内部审计工作的前提，这样的审计结果具有客观、公正地特点。从当今社会现状来看，企业的内部审计都是由单位领导控制的。即领导主持全局，领导的专业性和职业素养决定了企业内部审计的生命力。内部审计和企业其他地部门相互影响相互制约，内部审计从组织和机构方面的工作都受到了一定程度得限制，企业在对于内部审计的独立性应该增强。内部审计人员没有较高得独立性就没有空间对整个企业地经济发展进行客观地评价与监督，也就不能有效的发挥防错以及查错的功能。不能有效的发挥防错以及查错的功
（二）内部审计对于监督的作用难以实现
企业的内部审计工作都是由企业领导直接指挥或者参与的，即使内部审计机构发现了企业存在的一些问题，企业也会依据上层“报喜不报忧”的做事风格采用慢慢化掉企业存在的问题，而不是采取方法解决问题。由于企业内部机构繁多，内部审计机构只是其中之一，各个机构之间相互牵制，它在审计其他部门的时候监督地效果会大大缩水。
（三）内部审计不合理地分配管理资源 内部审计不合理地分配管理资源
现如今，我国审计人员对于现在拥有的资源没办法充分得利用起来，以至于无法对企业地重要事项与有风险的事项做出及时准确地判断，因此就无法及时的去发现企业内部的舞弊行为。有风险的事时准确地判断，因此就无法及时的去发现企业内
（四）内部审计工作人员职业素养地不足
从大数据的调查结果来看，我国内部审计人员的素质还是不足地，这一点非常地重要，对于一个企业而言，人才才是发展的重要源头。拥有真正的专业人才，一个企业才会拥有活力的源泉。但是对于现在大多数地企业而言真正意义上是财务专业和审计专业地实际比重比较少，而且内部审计人员存在工作素养较单一的问题，内部审计人员的专业技能并不全面，从而无法全面地对内部审计进行考察。许多企业地审计人员来自于财务部地转岗，有的甚至是兼职人员，对于企业的基本信息都不是很了解，对于不同行业所涉及到的工作内容也都不一样，这样的审计人员就不能把经营的特点和企业自身的实际情况相结合，这样不但不能进行企业的深入调查和研究，而且还有可能会影响内部审计工作完成的质量，更甚还会影响到最终的工作进度。以此很难对企业内部存在的问题进行内部审计的舞弊防治。内部审计的舞弊防治。
目 录
摘要…………………………………………………………………………………I
关键词………………………………………………………………………………I
目录…………………………………………………………………………………II
引言…………………………………………………………………………………1
一、现阶段内部审计的舞弊防治工作中出现的不利因素………………………1
（一）内部审计缺乏独立性和客观性………………………………………1
（二）内部审计对于监督的作用难以实现………………………………2
（三）内部审计不合理地分配管理资源…………………………………2
（四）内部审计工作人员职业素养地不足………………………………2
二、内部审计在舞弊防治中的作用研究——以万达内部审计为例………………………………………………………………………………2
三、对于内部审计的舞弊防治工作中不利因素的解决方法…………………4
（一）建立独立客观的内部审计制度……………………………………4
（二）在常规的审计中建立内部审计评价机制……………………… 4
（三）建立专有地舞弊审计部门…………………………………………5
（四）提高内部审计工作人员地素质……………………………………5
结论……………………………………………………………………………6
参考文献………………………………………………………………………7
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