新常态下广西中小企业技术创新调研分析与思考
[基金项目：本文为广西哲学社会科学规划课题“广西中小企业技术创新与竞争力实证性研究”的阶段性成果，项目号08FJY015。]
【摘要】创新不仅决定着中小企业的生存和发展，更是促进中小企业转型升级的核心因素。把脉新常态下广西中小企业技术创新的现状与特点，研究促进中小企业技术创新发展的途径与对策，对提升企业核心竞争力，做大做强广西中小企业具有重要现实意义。
【关键词】中小企业；技术创新；新常态；对策
一、新常态下的中小企业创新驱动发展战略
国家竞争力的形成在很大程度上取决于科技实力和自主创新能力，企业作为科技创新的主体，决定了全社会创新发展的能力和水平。基于资金、技术、人才、品牌以及市场等诸多方面的资源优势，大企业在创新发展方面往往被寄予厚望。而中小企业由于在市场中缺乏足够的竞争力和影响力，技术创新对于多数中小企业而言，既是生存与发展的机会，同时也让中小企业面临更严峻的挑战与更大的风险。因此，经济新常态下，中小企业更应发挥其在组织架构、管理机制、市场竞争以及企业经营等方面的灵活性和效率性优势，充分利用国家鼓励中小企业转型发展的各项扶持政策和有利环境，通过创新驱动发展战略，增强创新能力，提高创新效益。
在经济新常态下，中小企业在国民经济中的地位日益凸显。通过创新驱动提升企业核心竞争力，成为中小企业转型发展的必然选择。工业和信息化部部长苗圩在“第四届APEC中小企业对话世界500强财富论坛”上表示，无论是在信息技术、生物技术，还是在新材料等高技术领域，包括在信息咨询、现代物流等新兴行业，我国中小企业的创新都十分活跃。大量的新技术和新产品、新服务、新的商业模式都源自于中小企业。占全国企业总量99%的中小企业创造了６成的经济总量和财政税收，提供了近８成的就业岗位，提供了全国大约65%的发明专利，75%的企业创新和80%以上的新产品开发。〔4〕 中小企业技术创新成为推动全社会创新驱动发展的主要力量，成为实现“大众创业、万众创新”国家战略目标的重要途径和动力源泉。
二、广西中小企业技术创新现状调研与分析
（一）调查路径
为了解广西壮族自治区的中小企业技术创新与竞争力情况，课题组随机选取了100家广西中小企业，于2014年6-8月对样本企业的中高层管理者进行问卷调查，调查采集企业2013年度数据，收回有效问卷100份。接受调查的企业涵盖了机械、电子、化工、食品、制药、造纸、有色金属等行业，受访人员包括企业总经理、副总经理以及部门经理等中高层管理人员，调查结果具有较强的代表性与可靠性。
问卷调查主要分四个部分，一是调查管理者对高新技术企业认定标准及企业技术创新的认知情况；二是调查企业技术创新的组织管理现状；三是调查技术创新对企业竞争力的影响；四是调查技术创新对企业转型升级发展及经济效益的影响。
（二）广西中小企业技术创新现状调研
1.调查样本情况
在接受调查的企业中，年销售额超1亿元但不足4亿元的企业有16家；超过2，000万不足1亿元的企业34家；超过300万不足2，000万的企业38家；不足300万的企业12家；企业年平均销售额为0.69亿元。企业职工人数方面，超过500人的有28家；不足300人的有30家；企业平均职工人数为210人。根据我国中小企业划型标准规定，被调查的100家企业均属于中小企业范畴，其中，中、小、微企业所占比例分别为50%、38%和12%。按企业属性划分，国有及国有控股企业20家，民营企业52 家，外资及合资企业18家，股份制企业10家。受访人群中，平均年龄35岁，主要分管企业的生产、营销、财务、行政、人事等工作。
2．企业技术创新的基本状况
在被调查企业在，有66.7%受访企业表示拥有自主知识产权。在企业拥有的自主知识产权中，属于新发明创造的占20%，属于新型实用技术的占50%，属于新型外观的占30%。其中，通过自主研发取得自主知识产权的企业占70%，通过购买实现的占20%，通过兼并重组及其他方式取得的占10%。在科技成果转化方面，通过对创新成果进行应用性开发，实现创新产品市场化的企业有53家，占全部被调查企业53%。发并储备有新产品样品的企业20家，占20%，已形成创新服务体系的企业仅有7家，占7%。
3.企业研究开发组织及管理情况
在被调查的企业中，有68家企业拥有自己的研发实验室。在拥有研发实验室的企业中，有17%的企业表示实验室人员充足，经费和实验设备有保障；有75%的企业表示实验室人员、经费、设备严重不足，难以满足企业自身技术研发的需求。企业近3年累计研发费用占销售收入比例最高的为16%，最低的仅有1%，平均为3.34%。
在企业技术研发组织保障方面，具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工人数比例最高的为90%，最低的为8%，平均为26％。其中，研发人员占企业当年职工总数的比例最高为48%，最低仅2%，平均为8％。企业从事研发活动和其他技术活动的（即累计时间在183天以上）的研究人员、技术人员最高的达37人，最低的仅1人，平均为4人，占企业全部人员的比例平均值为4%。
在企业技术研发组织管理方面，有研发项目规划及立项报告的企业占60%。建立了研发投入核算体系的企业有33家，占33%；开展产学研合作的企业有42家，占42%；有研发机构并具备相应的研发技术和设备的企业有36家，占36%；建立了研发人员的绩效考核奖励制度的企业有48家，占48%。
4.技术创新对提升核心竞争力的影响
从新产品开发和储备情况看，93%的企业表示有开发新产品的构思和规划；有80%的企业制定有较完善的新产品的研发计划；有73%的企业表示正在研制新的产品；有20%的企业拥有新产品储备，建立了创新产品储备制度，实现了“推出一代、储备一代、研发一代”的创新循环机制。
在技术创新提升企业核心竞争力方面，有26%的企业表示其产品具有独特性和不可替代性；有93%的企业建立了全面的质量管理体系；企业新产品开发周期平均为1年、2年、3年、4年以上的企业分别占比为37%、31%、20%和12%。有87%的企业表示，通过技术创新提升了产品的科技含量，产品质量得到较大提升；有67%的企业表示通过技术创新，提升了企业产品品牌竞争力。认为技术创新提升了企业价格竞争力、服务竞争力、核心技术竞争力和成本竞争力的企业分别占到40%、30%、42%和20%。
