论企业如何建造团队精神---以恒得公司为例

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  • 适用:本科,大专,自考
  • 更新时间2024年
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论企业如何建造团队精神---以恒得公司为例

论企业如何建造团队精神---以恒得公司为例
摘要
  信息与知识经济时代,企业管理理论必须创新。本文从团队的含义及其对现代企业组织的重要性出发,探索了中国企业团队建设中存在的问题以及团队建设中的关键环节。团队精神是团队成员为了团队的利益与目标而相互协作、尽心尽力的意愿与作风。团队精神是企业的精神支柱,离开这个精神支柱,企业就是一潭死水,就毫无活力、毫无竞争力可言。本文概述团队精神的重要性,进而分析团队精神的内涵,探讨团队精神的培养途径。当今时代,随着经济的全球一体化步伐的加快,改革开放的深入,市场经济的不断成熟,打造强有力的团队精神,已经越来越成为企业团队建设和管理的关键。

关键词:团队精神 企业 塑造 团队建设 原因


 

 On how to build the team spirit of enterprise -- Taking the company as an example
Abstract
In the age of information and knowledge economy, the theory of enterprise management must be innovated. Based on the meaning of the team and the importance of the modern enterprise organization, this paper explores the problems existing in the construction of the Chinese enterprises and the key links in the team building. Team spirit is the team members of the team to the interests and objectives and mutual cooperation, the best wishes and style. Team spirit is the spiritual pillar of the enterprises, and leave the spiritual pillar, the enterprise is a pool of stagnant water, there is no vitality, uncompetitive. This paper summarizes the importance of team spirit, and then analyzes the connotation of team spirit, and discusses the ways of training team spirit. Nowadays, with the accelerated pace of global integration of economy, further reform and opening up and market economy continues to mature, to build a strong team spirit, has increasingly become key corporate team building and management.

Key words: team spirit, the reason of building team construction
目录
摘要 1
Abstract 2
1绪论 5
1.1团队精神的定义 5
1.2.1 塑造团队精神,要强调协作原则。 5
1.2.2 塑造团队精神,要坚持优势互补原则。 6
1.2.3 塑造团队精神,要强调团结一致向前看的原则。 6
1.2.4 塑造团队精神,要重视发挥团队个人能力与依靠组织力量相结合的原则。 6
1.3 团队精神对企业作用 7
1.3.1 目标导向功能 7
1.3.2 凝聚功能 7
1.3.3、激励功能 7
1.3.4、控制功能 7
2恒得公司在团队精神建设上的现状及问题 9
2.1恒得公司在团队精神建设上的现状 9
2.2恒得公司在团队精神建设上的问题 9
3对恒得公司存在问题的解决建议 12
3.1确立鼓舞人心的愿景指明团队发展方向 12
3.2构建多主体体共建格局提升团队管理水平 12
3.3综合运用多种沟通方式畅通沟通渠道 13
3.4加强团队精神环境建设 13
结论 15
致谢 15
参考文献 16

 

参考文献:
[1]·卡利斯·莫瑞斯等著,《管理经济学》[M]第七版,机械工业出版社,2003.  
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[3]、王耀球:创新——企业之魂[M].北京:北方交通大学出版社,2002.4
[4]《打造伟大的团队精神》杨立军  2007-8-1         学林出版社
[5]曾仕强.中国式领导[M].北京大学出版社,2005.
[6][美]托尼,《卓越项目领导与团队精神》,机械工业出版社,2006.09
[7] 贾砚林,颜寒松.团队精神[M].上海:上海财经大学出版社,2012.
[8] 陈劲、郑刚.创新管理:赢得持续竞争优势[M].北京:北京大学出版社.2012.
[9] 刘群芳,黄柱.试论团队建设与团队文化[J].商场现代化,2014, (17)
[10] 李瑞峰.基于组织文化的职业化团队建设问题研究[J].现代企业文化,2012, (32)
[11] 李慧波.团队精神[M].北京:中国城市出版社,2013.
[12] 李爱民,企业如何建立自己的创新能力[J].上海国资,2014, (01)
[13] 叶生、陈育辉.第三种管理模式[M].机械工业出版社.2014.
[14]张英奎、孙军.现代管理学[M].北京:机械工业出版社出版.2014.

 

http://www.bysj360.com/  http://www.bysj360.com/html/2969.html   http://www.bysj360.com/html/5215.html


 

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