铁路运输安全管理的现状及思考
摘 要
安全是铁路运输的生命线,是运输生产永恒的主题，铁路运输安全不仅影响着企业本身的生产效率和经济效益，也对社会和经济造成重大影响。铁路运输生产的根本任务就是旅客和货物安全及时地运送到目的地，而铁路运输生产的作用、性质和特点，决定了铁路运输必须把安全教育摆在各项工作的首要位置。因此，作为铁路企业，要想长久地发展下去，就得全面抓好铁路安全工作。本文从分析我国铁路安全现状入手，寻找安全事故成因，并指出铁路部门在管理上存在的不足之处如思想方面：企业负责人存在本位主义思想、各级管理干部存在好人主义思想，管理方面：管理效率有待提高、安全管理信息资源没有形成共享机制，制度方面，团队协作方面，硬件方面等最后提出相应的对策与建议：思想上提高安全意识、引入长效安全管理机制、完善规章制度、提高人员素质等。
关键词：铁路运输；安全管理；对策
引 言
铁路交通运输在国民经济及社会中占有重要地位，随着我国经济发展进程的不断深化，铁路运输安全不仅影响着企业本身的生产效率和经济效益，也对社会和经济造成重大影响。安全生产是关系到企业生存与发展的头等大事，在当前市场竞争十分激烈的环境下，企业如不能保证安全生产，就很难在市场中站稳脚跟，由于铁路系统企业多年来依赖主业的思想比较严重，因而缺乏在市场中独立竞争的能力，这种情况在安全管理工作中也有着明显的表现。在服从服务于铁路科学发展和实现铁路多元经营自身科学发展的新形势下，强化铁路企业安全管理工作必将成为“高铁时代”铁路多元经营中的一个重要课题。
第1章 铁路运输安全管理现状分析
安全是铁路运输生产的永恒主题，管理是铁路运输生产的生命线，要确保铁路安全，必须加强安全管理。各个单位，各级管理者对严格管理的理解不尽相同，把握尺度也有差异，其效果差别也较大，探讨这个问题，对提高管理水平，促进安全生产，具有非常重要的作用。
1.1铁路安全事故总结
铁路是国民经济大动脉，其运输安全管理的好坏，不仅关系到铁路自身的运输效能和经济效率，而且会引起社会各方面的高度重视和强烈反响。铁路运输部门始终把安全作为运输工作的永恒主题，以安全作为衡量运输生产好坏的第一指标。他们全身心地投入安全生产工作，不断探索铁路安全生产的规律，试图把握它、攻克它。但事故这个恶魔，却一直困扰着铁路运输生产，铁路的管理者时常为之而饮食不安、夜不能寐。进入21世纪，面对运输市场的激烈竞争，铁路运输安全管理遇到了前所谓有的困难和挑战。揭示了我国铁路必须刻不容缓地进行改革和创新。认真分析我国铁路安全管理的现状，总结行车安全工作的经验，深刻吸取以往的事故教训，开拓我国铁路运输安全管理工作的新思路和新途径，对促进铁路安全运输长治久安将具有十分重要的意义。
1.2铁路安全管理改革
目前我国铁路正处在跨越式发展的变革期中，处在铁路管理体制还须继续深化改革的年代，铁路安全管理既有过去属性特点，同时也出现了以往不曾有的新状况和新课题，主要表现在以下几方面。 1.我国铁路现行安全管理体制 我国铁路的管理体制至今仍然是唯一政企合一的部门。铁道部是国务院的铁路行政主管部门，同时又具有铁路运输企业性质的经营决策管理权。而各铁路局（公司）虽然是国家的运输企业，却对本辖区的铁路事务，拥有行政执法权。这就形成了我国铁路安全管理的特殊性.，在这种“即当裁判又当运动员”管理模式下，一方面可以做到铁路运输的方便高效。但另一方面又不可避免地会在本铁路运输企业生产和安全发生矛盾时难以正确把握定位，安全管理迁就于生产运输的弊病，在处理自属铁路企业和其他铁路企业之间发生的运输安全问题的裁决上，多少会出现不公平的现象。再则，现有铁路的安全监督部门由于其带有企业性质，特别是属于运输企业的铁路局（公司）下设的安全监督机构，其行政执法合理性和公正性常常引起社会舆论方面的争议。也因此影响了铁路安全监督部门权威性。阻碍了安全监管工作的顺利开展。
1.2.1铁路改革和布局调整下的安全管理现状
本世纪我国铁路经历了“剥离辅业”，“客货分开”（后又复合），“撤销分局和改由路局直管站段”，“合并站、段”及“车间和班组生产力布局调整”等多次较为频繁的改革和变化。这样一方面促进了铁路运输的快速发展，提高了铁路的运输效能；但另一方面由于新组合站、段管理点线的拉长扩大，加上安全管理机构的撤并和管理人员的相对减少，势必会削弱一些现场安全监管能力。特别是一些铁路管理部门未曾考虑周全的反反复复改革“撤了又设，设了又并，并了又分，分了又合，合了又迁”的调整变换。使职工人心浮动。安全管理工作一而再，再而三的在建制调整，条文修订、部门交接和整章建制中折腾。这即增加了改革成本，又不一而足地带来了运输安全不稳定因素。无疑增加了安全管理工作的难度。
1.2.2现阶段铁路安全管理人员素质情况
我国铁路在意识形态上是以安全运输为主旋律。较多单位在具体安全管理形式上实行党政工团齐抓共管。这种安全管理方式，把铁路上的所有干部都融入到安全管理人员中去。做到了安全运输的全方位管理。这样虽然也能在安全工作中起到一定的短期效果，但这种管理模式会产生另一种弊端：就是其中不少管理人员未从事过铁路运输方面的工作，缺乏运输安全管理的专业知识和经验。因此他们投入安全管理工作是比较牵强，可以说是不务正业的外行管理内行，有时甚至出现了安全管理上的笑话。一定程度上阻碍了运输安全管理质量的提高。而且也使他们应该做的本职工作大受影响，造成铁路安全管理人员专业化和规范化管理相对滞后。而在另一方面。我国铁路虽然在认知上是以“安全为第一”，但在安全管理机构设置上是以运用管理为优先，安全管理为辅助。铁路运输安全管理部门人员大多是选调的，而通过规范考试进入的较少。有相当部分管理人员安全理论知识水平较低，缺乏实际安全管理工作经验。并且还有一部分人员是年事已高由一线管理岗位退下来，因无合适的去处，而放入安全管理部门，他们大多知识老化，管理理念落后，只是想在安全管理岗位上混个退休。他们在安全管理中，消极应付，总免不了好人主义。并且一些铁路运输单位领导平时对安全部门的管理人员抱着摆设态度，不予重视。
目 录
引 言 11
第1章 铁路运输安全管理现状分析 12
1.1铁路安全事故总结 12
1.2铁路安全管理改革 12
1.2.1铁路改革和布局调整下的安全管理现状 13
1.2.2现阶段铁路安全管理人员素质情况 13
1.3 安全技术设备状况 14
1.4铁路职工安全工作文化水平状况 14
1.5本章小结 15
第2章 我国铁路安全工作存在问题 16
2.1思想方面 16
2.1.1企业负责人存在本位主义思想 16
2.1.2各级管理干部存在好人主义思想 16
2.2管理方面 16
2.2.1管理效率有待提高 16
2.2.2安全管理信息资源没有形成共享机制 17
2.3制度方面 18
2.4团队协作方面 18
2.5硬件方面 18
2.6本章小结 19
第3章 铁路安全问题管理对策研究 20
3.1思想上提高安全意识 20
3.2引入长效安全管理机制 20
3.3完善规章制度 20
3.4提高人员素质 21
3.5强化设备质量 21
3.6本章小结 22
结 论 23
致 谢 24
参考文献 25
参考文献
[1] 韩买良.铁路行车安全管理. 中国铁道出版社, 2003.(01) .
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