90后酒店管理大学生对职业生涯规划的思考
摘要：大多数90后大学生正面临着刚踏出校门，对职场无所适从的问题。作为酒店专业的学生，既有90后同龄人的共性问题，又面对酒店行业内职业种类繁多，所属工作轻重不一的特殊问题，如何结合自身优势和职场主客观条件，对自身的职业生涯规划进行思考是有非常的现实指导意义的。本文从自身出发，以小见大，以自身不足来诠释职业规划的重要意义，以及提出解决问题的办法与途径。
关键词: 90后大学生；酒店管理；职业规划
Reflections on career Planning of Post-90s College students majored Hotel Management
Absrtact: while the post-90s generation is gradually becoming the mainstay of productivity, most post-90s college students are facing the door of just stepping out of their school's comfort zone, and have a certain sense of confusion about the workplace.Faced with conflict and confrontation between school and the workplace,There are various kinds of jobs in the hospitality industry, and their jobs vary. How to do well in their job and set up their own mindset and plan for future career planning is also worth thinking and exploring.Considering one's own advantages and subjective and objective conditions of the workplace, it is very practical and instructive to think about one's career planning. It is not only a goal of one's own career, but also a way to know oneself and plan for the future. This article starts from itself, through a small part to see the whole, with its own shortcomings to interpret the significance of career planning, and put forward solutions and ways to solve problems.
Keywords: post-90s college students, hotel management, career planning
一、绪论
酒店和旅游业是世界上发展最快、规模最大的行业之一，拥有巨大的职业发展空间。在人们对基本生活需求得到满足后，就会越来越追求精神的享受，酒店行业作为第三产业服务业，在此情景下恰好得到用武之地。
酒店管理作为全球十大热门行业之一，专业管理人才的薪资在众行业中位居第六。学习酒店管理专业将来可以从事的行业范围非常广泛，它包括高星级酒店服务、旅游度假村的服务、俱乐部服务，甚至可以从事服务行业的其他职位。其中酒店行业也是分不同的部门，不同的岗位，满足不同性格和能力酒店管理专业学生的就业。近年来，高星级酒店不断兴起，在市场上出现酒店专业人员短缺，管理人才供不应求的局面。这为酒店管理专业学生职业发展提供了广阔的前景。
二、简析职业生涯规划
(一)职业生涯规划的意义
在既有的成就上，可以确立出人生的方向，以提供奋斗的策略。 能够突破生活的格线，重新塑造出清新充实的自我； 准确评价个人特点和强项，重新认识自己； 评估个人目标和现状的差距，努力缩短差距。 准确定位职业方向； 重新认识自身的价值并使其增值； 发现新的职业机遇；增强职业竞争力。
（二）职业生涯规划的发展阶段
在改革开放后，我国已经同世界接轨，于是职业生涯规划也随之在国内应运而生，但是其发展历程在我国时间依然尚短，仍缺乏系统性。而与此同时，职业生涯规划区在国外已经盛行了几十年，可以想其差距，作为90后大学生也依旧有着相同的窘境和困惑，也就此导致在职场上的茫然和不思进取，惶惶然找不到自己的目标和定位，进入了职场的一大误区，这时候便是迫切需要一份合乎自己的职业生涯规划，职业生涯规划并非一成不变，它有其自己的发展历程，根据你自己而不断变化着，与时间，空间，职位等息息相关，比如简短的以时间来举例个人的职业生涯规划的发展历程:刚踏出校门，刚踏入职场，是以探索阶段，可以不断追寻，不断选择适应自己本质的工作，以更多的寻求符合自己的职业观，职业链和职业兴趣的职业;之后进入到稳定阶段，在这个阶段内，应当自己确定好符合自己的职业兴趣和职业链的职业，稳固并在圈内发挥自己的作用，在此时不宜做太多探索，而是转化思考自己的定位和职业性向，逐步找到最适宜自己的工作，而与此同时，新鲜血液的注入，也应该对此有危机意识;最后便进入到临近退休的下降环节;可以从中看出来，90后大学生正处于最初的探索阶段，这一阶段是基础阶段，打好基础才能更好的开始下面的发展。
目 录
摘要、关键词.........................................................1
一、绪论............................................................1
二丶简析职业生涯规划................................................2 (一)职业生涯规划的意义............................................2
(二)职业生涯规划发展阶段..........................................2
(三)职业生涯规划的基本原则........................................3
(四)职业生涯规划对于个人成长与职场的重要性........................4
(五)职业生涯规划的具体方法........................................5
三丶当代90后大学生所面对的职场问题.................................6 (一)90后大学生刚踏出校门所遇到的问题........................ .....7 (二)踏入酒店行业的陌生感和不适应..................................7 (三)脱离父母和朋友的空虚和寂寞....................................8
四丶一个良好的职业规划对于个人在职场的优势和作用....................8
(一)确定人生方向，提供奋斗目标....................................8
(二)增强职业竞争力................................................8
(三)重新认识自己，确定一生追求....................................8
(四)加快适应工作，提高自己的工作满意度.............................9
五丶90后酒店管理专业学生如何在酒店行业内确定自己的职业规划.........9
(一)90后大学生应当重新认识自我，作好自我评估.....................9
(二)在酒店行业内应当确立好前进目标，选择好发展途径................10
(三)90后学生在以后的职场生涯中也应当及时做好评估与修订........ ..10
六丶 结论...................................................... ...10
主要结论.......................................................11
参考文献...........................................................12
参考文献
[1]张炜.倒逼机制:作为实践逻辑的似真推理[J].中南大学学报，2012（10）20-35 [2] 黄道平，华坚.创新 创业与就业 第2版[M].机械工程出版社，2014.8. [3]钟永强，雷蕾.大学生职业生涯规划与就业指导研究[J].科技信息报：第5版，2010，30（2）：128-210.
