新たな日本企業文化は中国への啓示について
要旨：日本は中国と隣接する先進国として経済力が強いである。日本企業の強さは日本経済の高速発展の原因の一つである。企業は激しい競争の中で一席を獲得し、長盛になるのは、企業の文化と親しい関係がある。日本の企業は同時に東西洋の文化の共通の影響を受け、合理的に西方の科学文化と東洋の儒家の文化を結びつけ、最終に自分なりものを形成して、実用主義の特徴を持っている企業になる。実用主義の特徴の企業文化を持っている。それによって、国家と企業の発展を大きく推進した。そのため、積極的に日本企業の文化の精髄を学び、中国の企業文化の建設と総合競争力の向上を推進することに対して、重要な意義を持っている。
キーワード：日本企業；文化；啓示
目录
キーワード：日本企業；文化；啓示 11. 引论：日本家族企业文化创新背景。
2. 日本家族企业文化创新过程
①日本家族企业的形成和发展阶段。
②日本家族企业的分化或演进阶段。
③日本家族企业寻求变革阶段。
3. 日本家族企业文化创新特点
①积极吸收本国传统文化为企业服务。
②积极融入外国先进文化。
③根据时代的特点调整家族企业制度。
④始终坚持本国文化中的优秀理念。
4. 我国家族企业文化创新面临的困难
①家族企业文化创新缺乏系统性。
②家族企业价值观处于较低层次。
③家族企业文化创新脱离企业实际。
④当前我国制度环境不完善。
5. 日本家族企业文化创新对我国的启示
①系统的进行家族企业文化创新。
②引入股东价值最大化理念。
③根据家族企业的发展实际实施企业文化创新。
④积极吸收各国优秀企业文化。
⑤完善我国的制度环境。
6. 结论：日本家族企业文化创新对我国家族企业文化创新具有重要借鉴意义。
一、序論 2
二、日本の企業文化の形成と発展 2
（一）自然環境の影響 2
（二）民族の伝統的な心理 3
（三）儒家思想の影響 3
三、日本の企業文化の主要な特徴 4
（一）西洋文明と日本の伝統文化が結びついている 4
（二）「和」の観念を強調する 4
（三）チーム精神を重視する 5
（四）学びながら革新する 6
（五）奉行は人為的である 6
（六）企業の経営理念を重視する 7
四、日本の企業文化の啓示 7
（一）積極的に日本の企業文化を参考する 7
（二）社会の責任感を打ち立てる 8
（三）従業員の教育を強化する 8
（四）中国特色のある企業文化を建設する 9
（五）時と共に進み、企業文化を創造する 10
五、結論 11
参考文献 12
一、选题简介、意义
1.选题简介：当前企业竞争环境多变，我国家族企业发展面临了新的问题。家族企业发展规模扩大，很多家族企业进入了新的发展阶段，家族企业经营战略、管理模式等转型的需要迫切要求我国家族企业进行文化创新。日本与我国同属东亚文化圈，经过数百年的发展，日本家族企业已经走过了一个完整的生命周期。因此日本家族企业文化创新的经验对于推动我国当前家族企业文化创新，提升我国家族企业的竞争力具有重要的借鉴作用。
2.意义：本文旨在通过分析日本家族企业文化创新的过程得出其创新的特点，结合我国与日本家族企业文化创新的异同与差距，进而结合我国当前家族企业文化创新面临的困难得出启示，为当前我国家族企业文化创新提供参考与借鉴意义。
二、课题综述（课题研究，主要研究的内容，要解决的问题，预期目标，研究步骤、方法及措施等）
1.课题背景与产业背景：家族企业文化创新是指为了使家族企业的发展与不断变化的环境相适应，而突破家族企业原有企业文化中那些不适应环境的企业价值观、企业精神、企业经营理念等内容的束缚，根据家族企业自身的性质和特点，引入新的适应环境变化的价值观、企业精神和企业经营理念等要素重新组合的创造过程。当前企业竞争环境多变，我国家族企业发展面临了新的问题。家族企业发展规模扩大，很多家族企业进入了新的发展阶段，家族企业经营战略、管理模式等转型的需要迫切要求我国家族企业进行文化创新。日本与我国同属东亚文化圈，经过数百年的发展，日本家族企业已经走过了一个完整的生命周期。因此日本家族企业文化创新的经验对于推动我国当前家族企业文化创新，提升我国家族企业的竞争力具有重要的借鉴作用。
2.国内外现状：目前国内外关于日本家族企业文化创新的论文与专著并不多见，而且大部分都是表面上的探讨，并没有深层次地去探究其中的主要原因以及其带来的经验教训。
3.主要研究的内容：日本家族企业文化创新的特点和其带来的经验启示。
4.要解决的问题：分析日本企业文化创新的特点，其走上创新之路的主要原因究竟是什么，中国能从中获得什么样的经验与教训。
5.预期目标：深刻地探讨日本家族企业文化创新的发展阶段，研究日本家族企业文化创新的特点，并且探究我国能从中获得的经验较训，从而得出自己的结论。
6.研究步骤方法及措施：
①选题与问题陈述，明确研究的问题
②搜集相关文献，认真阅读并筛选与研究主题相关的重要文献进行分析
③将所研究的方面进行提炼，形成论文框架
④通过分析研究得出结论和意义，写出论文
7.研究方法及措施
①向指导老师请教和咨询
②通过各种渠道查阅相关资料和文献并进行分析
③研究和总结课程中所学的各种相关知识
8. 参考书目：
①《企业文化学》罗长海，中国人民大学出版社，1999
②《日本企业的管理艺术》帕斯卡尔，阿索斯，中国科学技术出版社，1987
③《企业文化》郭纪金，中山大学出版社，1995
④《日本企业的经营理念》水谷内彻，同文馆，1992
⑤《儒家思想与日本文化》王家骅，浙江人民出版社，1986
⑥《菊与刀》鲁斯·本尼迪克特，商务印书馆，1990
⑦《德川宗教：现代日本的文化渊源》罗伯特·贝拉，三联书店，1990
⑧《Z 理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》威廉·大内，中国社会科学出版社，1984
⑨《现代企业文化》陈亭楠，企业管理出版社，2003
⑩《中外企业文化经典案例》赵文明，企业管理出版社，2005
⑪《企业文化建设》张德，清华大学出版社，2003
⑫《管理哲学》袁闯，复旦大学出版社，2004
【毕业论文类：】
明确课题的任务、方向、研究范围和目标、开展调研、查阅文献、收集资料并整理分析，了解相关的研究历史和研究现状，应完成的工作量（论文文献评述等……）
1.任务：日本家族企业文化创新过程
2.方向：日本家族企业文化创新特点
3.研究范围和目标：
①深入分析日本家族企业文化发展的几个阶段
②探究日本现代家族企业文化的主要特点
③分析当前我国家族企业文化创新存在的主要问题
④分析中日家族企业文化的区别，指出日本家族企业文化创新对我国的启示
4.评述：查阅日本企业家族文化相关的文献、收集相关资料并进行整理和分析，了解与日本企业文化相关的研究状况。引用资料应准确可靠，论文结构应层次清晰，具体分析，切忌空发议论。应独立思考、独立撰写。要求用日语，论文字数在六千字以上。
一、序論
1970年代後半、日本企業は急速に台頭した。企業文化は、組織の惰性と硬質化を克服し、組織の深層運行問題を根絶し、組織の成績効果を高めるための重要な役割を果たしている。日本企業は企業の経営理念を非常に強調し、互恵共勝、共存共栄を強調し、企業の「信」を体現している。管理上の日本企業は、リスク管理、人材育成とチーム精神を重視し、企業の「忠」、従業員と企業、従業員との間の「和」を強調する。中国企業の企業文化は、基本的な理念の変化に向けて、企業は結果を重視している。日本企業に比べて、中国企業は個人の能力や人為的な会社の貢献を重視し、従業員間の地位は更に平等である。近年、日本の企業も、企業文化の建設を重視し、戦略的な高度において対応するようになってきた。我が国の企業は生存と発展を望んで、日本の企業文化を含む世界各国の優秀な企業化を参考と吸収し、その精華を取り、日本自身の特徴に適した企業文化を確立しなければならない。
二、日本の企業文化の形成と発展
（一）自然環境の影響
日本は島国として、国土が小さく、資源が乏しく、自然災害が多発している。日本の農耕社会は村落を単位としているが、これは個人の集団に対する深刻な依存をもたらした。だから、過去も今も、個人が生きていくには、個人の力だけでは足りない、集団の力を借りなければならない。これは日本の企業文化の中で集団とチームの協力を重視する重要な原因である。
（二）民族の伝統的な心理
日本の領土は狭い、資源が乏しく、自然災害が頻繁で、日本という民族の非常に強い危機意識と憂患意識を生み出している。日本のこの民族は強者を崇拝し、同時に成功者になることを渇望して、このような心理はすでに日本人の骨髄と潜在意識の中に深く入り込んで、また代々伝わって、そして最終的に彼らの特有な心理になった。日本企業も、強者になるような民族心理を受け継いでいる。彼らは学ぶことが上手で、参考としてその国の先進的な点を吸収し、自分の使う特徴のために自分を不敗の地に立たされた。伝統的な生存危機意識は日本人の特に実務的なやり方をもたらした。日本人は形而上の思考と考えを好きではないが、彼らは現象、事実、経験、そして事実によって証明された考え方に傾いている。現代の日本人は経済の全体的な画策があるだけではなくて、同時にとても客観的な経済法則を尊重します。彼らは花棚を遊ぶのが好きで、仕事をしていて、勤勉な労働と汗で自分の理想と目標を実現して、日本経済の奇跡を創造である。
参考文献
[1]雷丽平.日本企业文化带来的启示[J].商业文化,2015(05):63-69.
[2]丁孝智.日本文化与企业经营管理[J].中国商论,2016(31):57-59.
[3]张洋,张亮亮.日本企业文化探究与启示[J].东方企业文化,2012(07):36-37.
[4]赵怡秋.关于泡沫经济瓦解后日本企业文化变迁的考察[D].南京大学,2014.
[5]路永令.日米企業文化の特徴についての比較研究[D].南京师范大学,2016.
[6]赵丽.论日本民族文化对日本企业文化的影响[D].黑龙江大学,2014.
[7]李梦媛.日本武士道民族精神与日本企业文化研究[D].山东师范大学,2015.
[8]吕薇.试析现代日本企业文化对中国企业的启示[J].辽宁师专学报(社会科学版),2015(01):40-41.
[9]王雷.日本企业文化特征及其渊源研究[D].云南大学,2012.
